近来，國網無為市供電公司安身電力工程项目施工的專業特征，緊扣不同崗位的業務屬性與廉政風險點，創新設計分層分類的紀律教育办法，既實現了廉政教育從办理層到基層員工、從中心業務部門到輔助職能部門的“全覆蓋”，又通過精准匹配教育內容與專業場景，讓廉政教育更具針對性與實效性。

  該公司緊密聯系電力施工行業特點，以身邊事教育身邊人。通過對典型事例的深化分析，提示黨員時刻坚持清醒頭腦，嚴守紀律紅線，不觸碰法令底線。針對不同崗位的黨員，施行了差異化的廉政教育办法。對於一線施工黨員，重點開展“工程質量監管情面干擾防备”“施工资料浪費虛報办理”等專題教育，並結合行業內同類崗位的違紀事例進行分析，讓黨員明確日常作业中的紀律紅線，防止在施工過程中出現違規行為。而對於办理層，則通過深化解讀黨風廉政建設相關方针法規，結合典型办理崗位違紀事例分析權力運行中的風險點，引導其扛起“一崗雙責”，既做好本身廉潔榜样，又抓好分担領域的紀律監督﹔面向關鍵業務崗位員工，聚集物資採購、財務報銷、資產办理等重點環節，開展“情形化紀律實訓”，模擬供應商利益輸送、違規報銷等常見場景，通過角色扮演、事例復盤等方法，讓員工在沉溺式體驗中把握規避紀律風險的具體办法﹔對於一般崗位員工，則以“紀律知識微課堂+廉潔故事共享會”的方法，將僵硬的紀律條款轉化為通俗易懂的身邊事例，通過老員工共享廉潔從業心得、觀看警示教育短片等办法，讓紀律意識融入日常作业細節。

  這種貼合專業特征的分層分類教育形式，既打破了傳統廉政教育“一刀切”的限制，讓不同崗位員工能找到與作业緊密相關的學習內容，又推動廉政理念深度融入業務流程，使“學紀律、守規矩”從思维認知轉化為專業作业中的自覺行動，有用提高廉政教育的滲透力與影響力。在課后座談沟通中，員工遍及表明廉政教育不再“泛泛而談”，而是真实貼合崗位實際。我们紛紛承諾，作业中會嚴格恪守流程規范，不越“紅線”、不碰“底線”，主動拒絕不合規業務請求﹔日子中重视家風建設，以家庭廉潔助力職場廉潔﹔同時積極參與紀律監督，發現潛在風險及時提示上報，一起營造“人人講紀律、事事守規矩”的廉潔從業氛圍，為公司高質量發展筑牢紀律保证。

  下一步，國網無為市供電公司將繼續深化廉政教育作业，不斷創新教育办法办法，引導廣大干部員工筑牢思维“防腐壩”，校准思维行為误差，嚴守紀律紅線，營造風清氣正的企業廉潔文明氛圍。（錢凱）

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